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调查在1月中进行,以问卷形式访问365名香港妇女。调查显示,逾半受访双职妇女认为,育儿对事业影响较大。而在非全职受访女性中,逾六成受访者因主力照顾家庭而难以兼顾长时间的工作,近六成曾遇到过因缺人照顾子女或长者而无法工作的情况。
调查亦显示,妇女离开职场时间越久,重投职场的比例越低。对于吸引她们投入劳动市场的因素,近九成受访者认为是弹性工时;近半受访者认为是容许居家或遥距办公;亦有33.8%受访者希望,政府提供诱因鼓励企业为员工提供培训假、育婴假等家庭友善措施。
工联妇委建议,特区政府加快增加公共幼儿托育服务,将妇女从照顾者的角色中解放,并加大力度引导妇女善用社会支援服务,推动业界实家庭友善政策,提供更多较弹性的兼职职位,协助更多妇女重投职场。
香港新闻社
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