官宣！公务员划一加薪3% 追溯至4·1生效

杨何蓓茵。（资料图）

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（4日）下午就公务员薪酬调整方案见传媒。杨何蓓茵公布，行政会议通过公务员加薪方案，首长级、高层、中层、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。

杨何蓓茵表示，在过去一年，香港经济摆脱疫情之后重拾动力，随着政府致力提振市场气氛，扩大经济容量及提升经济竞争力，预计今年经济会进一步增长。过去一年的生活费用亦有增加。在私人市场薪酬趋势方面，薪酬趋势净指标均为正数，证明市场薪酬有上升的事实。公务员士气方面，同事一直紧守岗位、竭尽所能，推进落实本届政府一系列提升治理效能、促进经济发展、改善民生的重要措施。

与此同时，杨何蓓茵提到，政府在上一年度及今个财政年度仍要面对财政赤字，财政储备会进一步下降，政府需要遵守审慎理财的原则，在考虑本年度薪酬调整方案的时候，行政会议已经充分考虑以上各个因素。

下一步，杨何蓓茵指出，会在明日（5日）同4个公务员中央评议会的职方会面，听取就该方案的回应，之后决定最终的薪酬调整方案，强调会争取在立法会休会之前，就有关方案咨询再提交财务委员会审议。

谈及此次方案划一水平加薪，杨何蓓茵表示，行政会议每年都会考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。而今年整体经济有增长，生活费用亦有上升趋势，薪酬趋势净指标提出正指数，私人市场经济活动有改善，薪酬划一加幅3%是比较合适的方案。

而被问及目前加薪升幅是否会影响公务员士气，杨何蓓茵表示，公务员薪酬调整机制并不会只跟随净指标，亦要平衡政府需要面对的财政赤字。政府上年度和本年度都面对财政赤字，需要审慎理财。她提及由2021年3月至今，公务员编制在高空缺率之下“负增长”，工作量却持续增加，明白公务员已经“行多了很多步”。为肯定过去一年公务员的表现，提振士气，故做出加薪决定。

不过，杨何蓓茵指出，加薪并不是鼓舞公务员的唯一工具，还包括奖赏计划、领导层给员工的鼓励等。她相信公务员除了薪金数字之外，还有一份服务市民的使命感。