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城巴今日（6日）宣布全体同事整体加薪幅度为3.6%，并维持去年的加薪最低保障安排，令前线同事薪酬调整不少于810元，各前线同事的加薪生效日期为9月1日，非前线同事将如期进行年度工作表现评核，并按其表现于2025年1月调整薪酬。
城巴表示，在过去一年，城巴持续面对通胀压力，包括工资、燃油、供应链等成本上升，然而票价却维持于同一水平超过一年，未有跟随成本调整。尽管经营面临困难，城巴仍然决定作策略性的决定，提出具竞争力的加薪方案。在充分考虑同事意见后，决定为全体同事整体加薪3.6%。前线同事包括全职车长和维修同事等，将获得最低加薪保障810元。在计及最低加薪保障后，城巴同事平均加薪幅度为3.86%。
城巴指出，目前已提供领先市场的福利政策，包括24周全薪产假和2周全薪侍产假，今年更进一步推出“子女结婚假”，让同事与子女同庆这件人生大事。展望未来，将持续提升工作设施及环境，并与同事们共同商议最佳的工作、职务及更份安排。
香港新闻社
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