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医管局大会23日召开,医管局主席范鸿龄在会后见记者时表示,公立医院医护流失率趋于稳定,截至7月底,过去12个月医生的流失率为5.3%,较4月底轻微下降0.1%,医生的数字录得净增长;护士流失率为8.2%,与上季度相同,惟人数呈负增长。另外,现时有180名非本地培训医生在医管局工作,预计年底将增至300人。
范鸿龄指,截至7月底的过去12个月,346位全职医生离职,同期聘请了655位全职医生,目前医管局现有7202名全职医生。同期有2203护士离职,新招聘护士只有1889位,过去12个月出现314名护士负增长。
范鸿龄表示,非本地培训医生的招聘及交流进度理想,预计30名大湾区医生将于今年第四季来港交流,中山大学第一医院亦将在年内安排过10位医生陆续来港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等。此外,医管局与北京及上海卫健委商讨加入交流计划,有13位来自京沪两地的医生在第四季来港;澳门方面亦会有18名医生第四季来港。加上30名海外医生陆续透过“环球医疗人才汇聚计划”来港,范鸿龄预计年底非将有约300名非本地医生来港工作。
至于护士招聘方面,范鸿龄就指,立法会在7月通过《护士注册条例》修订草案后,医管局分别到新加坡、马来西亚、澳门、广州等多个地方招聘非本地培训护士,现时约200名申请人符合资格。
此外,医管局早前开放退休后延任安排,范鸿龄提到,就计划推行至今,已有2867位人员愿意退休后继续工作,其中有182位医生,占期间退休医生人数94%;另有680位护士,占此期间退休护士63%;以及162位专职医疗人员,占退休人数45%。
香港新闻社
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