DeepSeek等中国科企求贤若渴 反映时代趋势

香港中通社2月8日电 题:DeepSeek等中国科企求贤若渴反映时代趋势

香港中通社记者 吴一帆

新春伊始,一边是美国再度对华挥舞关税大棒;另一边,中国高新科技行业欣欣向荣:初创科企DeepSeek因发布多款人工智能(AI)大语言模型而火遍全球;小米新款电动汽车SU7 Ultra提出年销1万辆的目标……值得注意的一点是,这些占据鳌头的中国科技企业,都满怀诚意招纳英才。

DeepSeek创立不到2年,然而,其近两个月接连推出的几款AI大语言模型展现出傲人实力。据统计,去年底至今,DeepSeek的AI软件已登顶全球140个市场中的移动应用下载量排行榜首。推出ChatGPT的美国OpenAI公司承认,DeepSeek给AI行业带来“震撼”。美国AI龙头英伟达称,DeepSeek-R1是最先进的大语言模型。

与此同时,据内地媒体报道,目前DeepSeek约有150名员工,并有50多个岗位正在招聘,工作城市是北京或杭州。

DeepSeek对员工薪酬采取“14薪”的模式,也就是每个自然年度发放14个月的薪水。在Deepseek挂出的职位中,大部分岗位的起薪在2万元人民币以上,不少年薪能够达到百万元级别。如“深度学习研究员-AGI”职位月薪为8万到11万元,年薪最高可达154万元;核心系统研发工程师(校招)的月薪为6万元至9万元,年薪最高可达126万元。

DeepSeek创始人梁文锋是一名“85后”,拥有浙江大学本硕学位。他此前接受媒体采访时曾表示:“我们并没有什么高深莫测的奇才,都是一些Top(顶尖)高校的应届毕业生,没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。”

在DeepSeek的员工中,有一名被中国网友誉为“95后”AI天才少女的罗福莉。她本科就读于北京师范大学计算机专业,又被保送到北京大学攻读硕士学位。读研期间,她在自然语言处理领域顶级会议ACL(计算语言学协会年度会议)上发表8篇论文(2篇为第一作者),登上了中国社交平台“知乎”热搜。

罗福莉在DeepSeek-V2大模型开发中发挥了关键作用。日前有消息称,小米的创办人、董事长兼CEO雷军认为小米在大模型领域发力太晚,遂开出千万元人民币级别的年薪,盼招揽罗福莉入麾下,领导小米AI大模型团队。

中国民营科企创造的就业机会不仅面向高新技术研发岗位。据《河南日报》报道,2月5日也就是今年中国春节假期后第一个工作日,在中国中部省会城市郑州的招聘会上,新能源汽车龙头企业比亚迪面向社会一次性招工2万人。岗位涵盖技术研发、生产制造等多个领域;从一线员工到管理层,从普工到技术岗都有。

香港创知中学校长、北京师范大学兼职教授黄晶榕接受中通社采访时表示,近年来,美西方以“国家安全”为由,恶意打压中国新兴高科技行业,但以DeepSeek、小米、比亚迪以及华为、抖音等为代表的一大批中国民族企业,却依然能够创新求变,不断实现新的增长,也为社会民生创造了大量就业机会。这一再证明了中国高新科技迅猛发展的时代趋势。

黄晶榕说:“这也启示着当今中国青年,包括我们香港的年轻人,应当看到自己在国家发展进程中的使命与机遇,将自己锻造成材,投身其中,未来则大有可为。”(完)