香港薪资同比增幅5.7% 政府鼓励银龄就业

香港新闻网6月20日电　银发经济正火。香港劳工及福利局副局长何启明昨（19日）在主题为“提振本地消费市场，为经济注入发展动力”的立法会会议上表示，政府在推进包括乐龄科技发展的同时，鼓励银龄就业，并支持有意愿的妇女和长者，目前再就业津贴试行计划已有接近21,000宗就业个案。

香港政府鼓励银龄就业。（中通社资料图）

何启明表示，香港推行无须供款的社会保障制度，现时香港约有177万人正领取政府的现金援助帮补生活，社会保障制度包括综合社会保障援助计划和公共福利金计划（涵盖长者生活津贴、高龄津贴、伤残津贴）惠及约160万名香港居民，政府亦设有在职家庭津贴计划，旨在支援收入较低但没有领取综援的在职家庭，涉及约170,000人，上述现金援助措施在二○二五至二六年度的预算经常开支合共约831亿元。香港提供的是一个相对全世界而言较优厚的制度，税率低，福利相对不差。

他进一步表示，政府推行的是无须供款的福利制度，为有需要人士而设，未能不断将入场门槛放宽至所有人，否则财政开支会极庞大，我们必须谨慎使用公帑。

对于香港的就业情况，何启明说，香港工资中位数在最新季度为22,500元，较去年上升1,300元（同比增幅5.7％），整体香港工资收入增幅不错。现时本港的失业率相对疫情后初期而言有轻微升幅，现时为3.5％。

有议员提到有些行业的失业率特别高，包括饮食业或建造业中某些工种可能达至约5％至6％。但现时平均失业率是3.5％，亦即是有很多行业拉低失业率水平，令整体失业率维持在3.5％。他解释，经济的转型和新技术的创新可能令某些工种的失业率升高，但这只是其中原因之一。

对于外劳情况，何启明说，整体来说特区政府希望本地工人就业优先，如有公司真的需要缩减规模，必须先裁减外劳员工，然后才到本地员工，这在申请章则已写明。如果有市民发现被外劳取代其工作，可致电2150 6363实名举报实在的个案，将其绳之于法或行政制裁。

何启明说，政府特别鼓励银发经济。促进银发经济工作组会继续推进包括乐龄科技的发展、银龄就业方面的工作，会采取鼓励但并非强迫的政策，鼓励更多的朋友包括妇女和长者就业，目前政府再就业津贴试行计划已有接近21,000宗就业个案。让希望工作的人可就业，愿意消费的人可以消费，让整体经济向好。（完）