劳工及福利局局长孙玉菡。(香港文汇报资料图片)
劳工处去年7月中推出为期3年的“再就业津贴试行计划”,鼓励连续3个月或以上没有从事获酬工作的40岁或以上人士,重投就业市场。劳工及福利局局长孙玉菡表示,计划反应十分理想。截至今年6月,已录得超过45000名参加者及接近23000宗就业个案,其中涉及60岁或以上的参加人数及就业个案数目约占总数的四分之一。
孙玉菡在立法会回覆议员质询,表示劳工处亦通过“中高龄就业计划”下的培训津贴,鼓励雇主聘请40岁或以上人士并提供培训,让中高龄人士提升工作技能。他书面回覆另一名议员质询表示,劳工处将于明年第一季就“再就业津贴试行计划”进行中期检讨,配合“中高龄就业计划”,探讨进一步促进中高龄人士就业的措施。
另外,就鼓励长者加入劳动市场方面,孙玉菡说,促进银发经济工作组早前公布的30项促进银发经济的措施中,已提出多项有助释放“银色生产动力”的针对性措施,例如为后50人士推出优先培训顾问咨询服务、检讨“再就业津贴试行计划”及“中高龄就业计划”,以及加强推广长者友善雇佣措施,政府认为应集中资源落实有关措施,以更聚焦和直接地促进年长人士就业。
香港新闻社
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