社会人才队伍“杜鹃花”计划 深耕人才沃土浇灌向阳善治之花

香港新闻社8月3日鸡西电 黑龙江省鸡西市鸡冠区向阳街道聚焦社区治理体系和治理能力现代化建设关键环节，创新实施鸡西市社会人才队伍“杜鹃花”计划，通过系统性构建社区后备力量“蓄水池”、全方位提升现有队伍专业“硬实力”、深层次盘活辖区社会人才“资源库”，有力推动社区队伍结构持续优化、治理理念迭代升级、服务效能显著攀升，为打造精细化、专业化、有温度的社区治理新格局奠定了坚实人才基础。

向阳街道推动后备力量“提前试岗”

前瞻“育青苗”，建强换届衔接“墩苗地”。紧扣社区“两委”换届关键节点，将后备力量建设作为“杜鹃花”计划的“筑基工程”。系统摸排4个社区人才需求，精准锁定15名优秀后备人才进入“成长快车道”，其中包括重点培养的社区党委书记苗子2名。为保障队伍平稳过渡与能力接续，街道做实“选育管用”全链条，推动“提前试岗”，让后备力量在具体岗位实践中迅速融入环境、熟悉流程、积累经验；强化“传帮带导”，安排经验丰富的现任班子成员、优秀书记担任导师，围绕群众工作方法、复杂矛盾化解、社区发展规划等核心能力进行“一对一”指导带教，实现工作经验与治理智慧的“无缝传承”；畅通“进退渠道”，针对因年龄、服务到期等因素需离岗人员，稳妥做好思想引导与关怀服务，确保进退有序、衔接顺畅，为社区“两委”治理水平的“稳中有升、持续攀升”提供了源头活水。

2025年5月21日向阳街道进行社工证模拟考试

向阳街道园林社区自管维护“咕咕乐园”解决人鸽矛盾

深耕“提素能”，锻造全岗通才“生力军”。将专业化能力提升作为激活内生力的“引擎工程”，街道靶向施策，打出能力提升“组合拳”。专业赋能筑基石。成功组织67名无证社工全力备考职业资格，动员率突破80％，7名社区工作者顺利通过社会工作者职业水平考试，其中1名通过中级水平考试。对因学历受限的5人，量身定制学历提升路径，通过成人自考扫除未来职业发展的“硬性门槛”，街道整体社工持证率与备考参与度实现“双突破”。创新培育提效能。构建“理论＋实战”双轨培育体系，科学制定“备考日历”，灵活利用午休、傍晚“黄金一小时”及周末，组织集中攻坚学习，创新“每日小测＋月度模拟＋在线社群互助”模式，营造比学赶超浓厚氛围。突出“学以致用”，设计实操性强的业务情景模拟和案例研讨，重点锤炼社工在低保办理、医保政策解答、特殊群体关爱介入、矛盾纠纷调处等一线场景中的沟通技巧、政策运用能力。成果转化显实效。组建“持证社工导师团”，10名“种子选手”以身示范，促进全体社区工作者从“一岗专才”向“全岗通才”转型。充分运用“助人自助”思维，居民群众的自治潜能进一步激发，成功孵化了“最美庭院”建设、自管共享空间、居民自调纠纷等生动实践。今年以来，居民成功调解矛盾纠纷40余件，已认领绿地打造小花园21处、自管维护“咕咕乐园”1个、“葡萄架下话家常”居民议事基地1个，惠及1600余人。居民马姨感叹道：“小区花园我们自己种自己管，每天有些事情忙，还能让小区变得更美，是很有意义的事。”

向阳街道东山社区组织志愿者举办“七一”文艺汇演

向阳街道北山社区组织志愿者举办“七一”文艺汇演

广纳“聚贤能”，壮大协同善治“朋友圈”。将盘活辖区社会“能人”人才资源视为延伸治理触角、做优公共服务的“增效工程”。集聚人才汇力量。依托4个“共产党员为民志愿服务工作室”，梳理挖掘具有家电维修、医疗卫生、法律咨询、文艺特长等专业技能的“能人”150余名，构建起覆盖广泛的“人才资源池”。多维服务惠民生。以工作室为枢纽，年初至今精准对接需求，累计开展公益维修家电162次、送医义诊9场、法律援助16次、文化惠民演出11场，惠及居民超3000人次，有效实现了专业社会力量与社区治理需求的有效衔接，让专业服务直达社区末梢。项目孵化促造血。以项目化运作方式深耕“微服务”，依托工作室成功孕育活跃在社区的治理“带头人”12名，打造了义务为独居老人换灯泡、提供情感陪伴与个性化健康干预“邻里守望”系列，红色故事宣讲、政策解读“红色文化浸润”系列，邻里矛盾调解“和谐家园共创”等“小而美”特色服务项目，不仅补充了社区专业服务供给短板，更营造了“人人有责、人人尽责、人人享有”的良性氛围，实现治理精细化水平和居民满意度双提升。（单位 鸡西市鸡冠区向阳街道办事处 姓名 李林锠）