新京报讯（记者 吴婷婷）11月6日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局发布《朝阳区人力资源服务企业为劳务派遣人员建立企业年金工作指引（试行）》，为人力资源服务企业建立年金提供了“一站式”的政策与经办指南。
11月6日，朝阳区举行人力资源服务企业建立年金工作指引发布会。现场，人力资源服务企业与法人受托机构合作框架协议签约仪式。新京报记者 王飞 摄
《工作指引》在全市首次明确扩大人力资源服务企业建立年金人员范围，将劳务派遣人员、业务外包、人事代理人员纳入建立企业年金范畴，并结合行业特点试行引入“全员表决”与“全体公示”灵活民主协商模式。同时，为相关主体提供标准化方案范本。
朝阳区人力社保局相关负责人介绍，《工作指引》是朝阳区企业年金发展联盟成立后，区人力社保局与联盟合力探索取得的一项重要成果。一年来，联盟充分整合资源与优势，累计开展现场宣传培训14次，覆盖辖区内多个园区、街乡。同时，面向企业、医院、园区等单位开展调研走访，不断扩大年金覆盖面。联盟成立至今，朝阳区新建企业年金单位同比增长50％。
香港新闻社
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