港澳青年开启职场初体验。
随着粤港澳大湾区“硬联通”与“软对接”加速推进，今年暑假4名港澳大学生通过广州市南沙区“百企千人”计划来到南沙区劳动人事争议仲裁院，开启职场初体验。此次实习体验为港澳青年了解、参与、投身粤港澳大湾区法治建设打开新“窗口”。
上述港澳学生职场初体验是广州南沙区首次面向港澳青年开放劳动人事争议仲裁实习，也是南沙劳动人事争议仲裁委员会继全国首聘港澳籍仲裁员、增聘港澳籍调解员后，推动港澳融合发展的第三项举措。
“我已经在南沙区仲裁院实习快三周了。在南沙区仲裁院，我第一次体验了庄严肃穆的庭审环境、双一流的软硬件建设、开放创新的发展思路。”澳门科技大学学生何兆良说。
据了解，南沙区仲裁院建立了“1+N”对口指导保障机制，由业务庭庭长和骨干书记员分别担任专业导师和青年导师。实习期间，港澳实习生跟着书记员们开庭学习做笔录，专业导师指导港澳实习生制作法律文书。
除了港澳实习生之外，同期在南沙区仲裁院实习的还有广东金融学院的两名实习生。据悉，华南师范大学法学院、广东金融学院法学院与南沙区仲裁院共建实习基地，互促法学人才培养的双赢。这一举措，不仅有利于吸引更多高校人才参与到劳动人事争议仲裁区域合作，也为建立专业领域人才培养新模式提供更多支持。
香港新闻社
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