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私隐专员公署今日（19日）表示，近日收到68宗涉及招聘广告的查询和投诉，指有机构透过网上招聘平台刊登匿名招聘广告，既无披露招聘机构的名称，也无向求职者提供联络方式等，但就直接要求求职者递交个人资料，例如香港身份证号码、联络资料或履历等，有可能违反《私隐条例》，公署决定主动调查5间刊登匿名招聘广告的机构。
私隐专员钟丽玲指，匿名招聘广告有机会是不当收集个人资料的手法，亦可能让不法之徒收集个人资料作诈骗用途，建议求职者在未能确定雇主身份时要小心查证，切勿随便回覆匿名广告，并提供个人资料。
私隐专员公署呼吁，刊登招聘广告的雇主应增加透明度，披露身份，如有需要，可考虑委托招聘代理代为收集求职者资料，并在广告表明招聘代理的身份。
此外，私隐专员公署指出，今年1至8月发现80宗“起底”个案，较前年同期减少九成。
香港新闻社
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