何启明：至今批出逾26万宗人才入境申请 17.5万人才已来港

劳工及福利局副局长何启明。（资料图）

劳工及福利局副局长何启明今日（19日）在立法会会议上发言时表示，截至今年11月底，各项人才入境计划共收到近42万宗申请，已批出逾26万宗，同期共有约17.5万名人才携同家人抵港。

何启明指出，自2022年底政府推出一系列措施积极招揽世界人才，截至今年11月底，各项人才入境计划共收到近42万宗申请，已批出逾26万宗，当中约25%持外国护照，同期共有约17.5万名人才携同家人抵港。在各项人才入境计划之中，高才通计划尤为受欢迎，至今已有约8.8万名人才获批来港，其中毕业于世界顶尖大学的占6.5万人，超过四成来自海外优秀学府。

何启明表示，透过就业挂钩的入境计划来港的人才数目也有明显上升。政府在2023年5月扩大人才清单，把涵盖的专业由原有的13项增加至51项，符合人才清单的要求获批来港工作的人才数目大增，由人才清单更新前的不足100名，大增至逾1000名。

何启明续指，未来5年，香港各行业人力短缺估算约18万人，最新一份施政报告宣布革新各项输入人才机制。已推行的措施包括扩大高才通计划大学名单、把计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年、优才计划下综合计分制的计分准则及申请甄选程序等。其他抢人才优化措施也会陆续推出，包括于明年初公布更新的人才清单，加入与推动“八大中心”发展相关的产业所需人才；容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的指定技术工种；以及在优才计划下增设新机制，主动接触及邀请顶尖人才来港发展。

何启明表示，刚成立的教育、科技和人才委员会上星期举行了首次会议，政务司司长陈国基作为主席将会领导跨局推进教育、科技和人才一体化融合发展，以“八大中心”的战略定位和优势为基础，实施人才链、创新链，与产业链和资金链一体部署，推动科技创新、产业创新以及人力资源供求同轨协调发展，全面推进科教兴国工作。

至于协助人才留港发展，何启明说，人才办今年已举办或协办5场招聘会活动，帮助求职人才进行职业配对，总共吸引超过23万人才参加；亦举办了超过30场主题研讨会或工作坊；今年9月，推出人才义工计划。往后，人才办会向内地及国际加强推广其线上平台以提供全方位资讯，并会扩大合作伙伴网络，与业界和雇主团体合办更多招聘会，为求职人才进行职业配对。