李家超致辞。
行政长官李家超24日出席劳工界乙巳年新春酒会的致辞表示,当局将修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定,由连续4星期、每星期工作18小时,即俗称“4—18”,放宽至4星期合计总工时68小时,即所谓“4—68”,让更多工时较短的雇员,可以获得更多雇佣福利。当局计划今年4月提交条例草案。
李家超指出,根据最新估算,去年全年的本地生产总值,较前一年上升2.5%。失业率维持在3.1%的低水平,至于工资方面,最新的数字显示,去年九月录得的平均工资率较前一年上升3.6%。
李家超表示,去年的《施政报告》提出多项改善雇佣权益的措施,其中包括于今年5月1日,当局将全面取消强积金“对冲”安排,改善雇员退休保障。为配合取消“对冲”安排,政府即将向立法会提出修订建议,提升“破产欠薪保障基金”下遣散费特惠款项的上限,加强保障雇员的权益。
李家超续说,当局已进一步完善了法定最低工资的调整机制,将原本“两年一检”改为“一年一检”。政府亦已接纳最低工资委员会的建议,将法定最低工资上调至每小时42.1元,上升5.25%,在立法会通过后就会于今年5月1日生效。
李家超表示,在推动就业方面,劳工处上个月开始推行优化措施,加强青年就业服务及支援。此外,政府已推出为期3年的“再就业津贴试行计划”,至今录得接近3.4万名中高龄人士参加者及接近1.3万宗就业个案,形容计划反应十分理想。
香港新闻社
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