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字节跳动辞退原大模型团队负责人 涉与下属存在亲密关系

字节跳动豆包大模型团队Seed部门的两员工存在未申报的亲密关系,属于公司利益冲突管理规定的禁止场景。

中国科技巨头字节跳动通报,原豆包大语言模型(LLM)团队负责人乔木涉嫌与下属存在未申报亲密关系,违反公司规定被辞退。

综合澎湃新闻和《成都商报》报道,字节跳动星期一(6月23日)内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。

通报显示,字节跳动豆包大模型团队Seed部门的某前员工与支持其团队的某前人力资源(HRBP)员工存在未申报的亲密关系,属于公司利益冲突管理规定的禁止场景。

通报说,两人不仅未按规定申报利益冲突,且在接受调查过程中多次作虚假陈述,严重违反公司制度。字节跳动已对涉事二人作出辞退处理,并全额扣发其年终奖。

事件源自今年3月底在社交媒体上流传的一份曝光材料。该材料称,豆包大模型技术负责人乔木“利用职务之便”婚内出轨同组HRBP程某,并在2024年底向妻子提出离婚。材料发布后,字节跳动内部启动调查。

财新星期一向字节跳动内部人士确认,乔木因违反公司规定,被字节跳动辞退。

资料显示,乔木是豆包大模型团队LLM相关负责人,向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。

责任编辑:Devin
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香港新闻社

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