新一份施政报告已于昨日（17日）发表。公务员事务局局长杨何蓓茵向全体公务员发信，表示在新一份施政报告中，提到了多项有关公务员的措施。她表示，公务员事务局正全力准备相关措施的细节，具体内容将会陆续出台，鼓励同事多了解施政报告一系列政策和措施。
杨何蓓茵指出，“部门首长责任制”及研究建立更严谨的公务员评核机制，均与绩效问责有关，这是《公务员守则》12个基本信念之一。报告中提出建立这两个机制的正面意义，在于进一步提升政府的治理效能，将部门首长以至其团队内管理人员的管理、督导责任清晰化、制度化，这亦符合公众对政府和公务员不断提高的期望。
杨何蓓茵续说，在《2025年世界竞争力年报》中，香港在“政府效率”排名世界第二，反映香港公务员整体是一支优秀队伍，亦反映本届政府的改革和公务员共同努力的成果。公务员团队会在现有工作的基础上，继续以尽忠竭诚、不畏困难、敢于改革及创新的精神，全力支持行政长官施政，落实施政报告一系列政策和措施，用实际行动将香港这个共同家园建设得更好。
香港新闻社
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