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林哲玄:公院需优先聘本地人才 海外护士培训宜3年起

立法会卫生事务委员会10日讨论政府建议修订《护士注册条例》,引入非本地培训护士,放宽注册要求。医疗卫生界立法会议员林哲玄表示,从来不排拒非本地毕业同业,但关注护士注册标准水平,且公营医院有责任优先聘任本地毕业人员。

大公文汇全媒体记者任青报道:立法会卫生事务委员会10日讨论政府建议修订《护士注册条例》,引入非本地培训护士,放宽注册要求。医疗卫生界立法会议员林哲玄表示,从来不排拒非本地毕业同业,但关注护士注册标准水平,且公营医院有责任优先聘任本地毕业人员。

林哲玄指出,安老院舍和残疾院舍的护士缺口巨大,影响照顾质量,令人担忧。有限度注册/登记或有助纾缓人手紧张,属于良策。院舍护士工作虽不复杂,但甚具技术性,又需要独立判断和行动,输入人员宜为富经验护士。

至于特别注册/登记途径,容许拥有指定学术资历或工作经验护士来港免试执业,于公营医疗体系中受监督工作,并通过定期或日常评核,若干时日后可以申请正式注册/登记。林哲玄认为,公营医疗体系的护士应变能力要强、知识要专门、技术要熟练。而熟悉香港生活方式、了解风土习惯和社会背景才能理解和应对病人,发挥同理心,因此培训是重中之重,建议先定为3年起。

此外,林哲玄强调,挽留人才比输入人才更为重要。前线工作量过大、管理层和前线欠缺互信尊重、新旧同事之间团队精神有待改善,都成为人才流失的源头,呼吁医管局正视同事压力,否则修例引入人员只是表面功夫。

责任编辑:叶璇
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