【点新闻报道】香港人力资源管理学会日前一项调查显示，今年本港雇员平均加薪幅度3.8%，按年上升0.3%，扣除1至8月的综合消费物价指数升幅1.8%后，实际加薪2%。展望明年，有62%本港雇主表示明年计划加薪，另有4%机构预期会冻薪，平均加薪幅度4.1%。
调查结果显示，本港有98.6%机构在今年加薪，按员工职级计算，中层雇员的基本薪酬上调幅度最高，达3.9%，而高级雇员的薪酬加幅是3.8%。“业绩表现”继续成为企业决定薪酬调整幅度的首要因素，“雇员个人表现”排名第二，而“市场/竞争对手的薪酬调整幅度”就位列第三名。
至于花红方面，有41.8%机构表示调查期间设有固定花红制度，而获发放固定花红的雇员中，平均金额是1.04个月基本薪酬，稍低于去年调查录得的1.09个月。另外，有91.7%的机构表示设有非固定花红，符合资格并获发非固定花红的雇员中，平均金额1.3个月基本薪酬，低于去年调查录得的1.57个月。
香港新闻社
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